Häagen-dazs : Leur lait est français, leur vanille est de Madagascar, leur chocolat est belge, leurs cookies sont anglais……Mais leur code du travail est ……..chinois !!!
NON AU Licenciement de M. VONG
Häagen-dazs c’est :
M. Vong Vannak (salarié protégé) licencié après 10 ans de bons et loyaux services sans même demander l’autorisation de l’inspection du travail, 4 mois après qu’il soit devenu syndicaliste et candidat à l’élection de délégué du personnel.

  Le refus d’organiser l’élection de délégué du personnel sur les deux magasins Häagen-Dazs lyonnais malgré les condamnations du tribunal d’instance de Lyon et de la cour d’appel le 22 mai 2014
  Le harcèlement d’une jeune salariée (procès au conseil des prud’hommes le 30 juin 2014)
  Le contrôle des salariés par camera
  Des salariés pas payés quand il pleut et qu’ Häagen-dazs vend moins de glaces (procès au conseil de prud’hommes le 30 juin 2014 et le 6 juillet 2015) Certains salariés ont ainsi perdu plusieurs centaines d’euros cet hiver
  Les jours fériés non payés double
  Le refus de reconnaître la section syndicale SUD Commerce et Services
  Les salariés du kiosque Häagen-dazs à la part dieu vendus sans être avertis.

SUD COMMERCE et SERVICES organise :
SAMEDI 14 juin et SAMEDI 21 juin 2014 à 15h
Un RASSEMBLEMENT devant HAAGEN DAZS
au 71 rue de la République Lyon 2éme
Nous demandons l’organisation d’élections de délégué du personnel sur les deux magasins haagen-dazs, l’annulation du licenciement de notre représentant de section syndicale « viré » en toute illégalité, la fin des salaires variables (il pleut, je vend moins de glaces donc je te paye pas ) le paiement des primes habillage/déshabillage et des jours fériés, des conditions de travail dignes (notamment le droit de boire de l’eau ou un café pendant les pauses sans être filmé)
Pour joindre Sud commerce et services : sudcsra gmail.com