Pas généreux

Après le 0% en 2003 et les 0,5% en 2004, et la baisse de 5% de notre pouvoir d’achat depuis 2000, le gouvernement et le ministre de la Fonction Publique (R. Dutreil) ont décidé ! En 2005 ce sera :
 0,5% en février et 0,5% en novembre (face à une inflation prévue de 1,8% pour 2005)
 1,2% du traitement annuel brut (avant le 1^er juillet - sous forme de prime) pour les agents qui sont depuis plus de trois ans, au dernier indice de leur grade.
 suppression de l’échelle 2 qui fusionne avec l’échelle 3 et modification des échelles 3-4-5 (ex : échelle 4 - 1^er échelon = indice 277,
2 = 282, 3 = 289 et 4,5,6,7,8,9,10 aux mêmes indices que les 5,6,7,8,9,10,11
Actuels). La catégorie B ne débuterait qu’à 4% au-dessus du SMIC. Cette mesure devrait s’appliquer au 1^er juillet 2005.

La poche est percée

 Janvier 2005, pour la retraite mise en place du régime spécifique additionnel : cotisation sur les primes (5%).
 Janvier 2005, augmentation de la CSG et de la RDS, elles vont être calculées sur 97% du salaire au lieu de 95% actuellement.
 Consultation médicale : forfait de 1 euro (sur une consultation de 20 euros, c’est dorénavant 7
Euros qui sont à la charge du patient).
 Les mutuelles vont augmenter leurs tarifs (environ +7,5% pour la Mget).
 Une journée de travail supplémentaire sans rémunération
(journée de Solidarité aux personnes âgées). Le temps de travail annuel passe de 1600h à 1607h. Le principal bénéficiaire de cette mesure, c’est l’employeur.
 la part du PIB réservé à la rémunération des
Fonctionnaires a chuté de plus de 3% en masse salariale depuis 1999.

Le privé aussi

La lutte pour la défense de nos salaires est légitime mais nous ne pouvons pas faire abstraction de la situation des salarié(e)s du privé avec qui nous sommes solidaires.
Eux aussi sont victimes d’une politique patronale qui tire les salaires vers le bas. Rien n’est plus efficace que le chantage à la délocalisation, à la fermeture de l’entreprise ou au licenciement.

Pour le moment, c’est imparable ! La peur d’être au chômage est bien réelle.

Et les chômeur(ses)

Qui peut ignorer la difficulté de trouver un emploi ?
On assiste à une lente mais sûre remise en cause du contrat à durée indéterminée à temps plein. Progressivement les formes d’emploi comme le temps partiel forcé, le contrat à durée déterminée et l’intérim augmentent.

En dix ans, le nombre de CDD a connu une augmentation de 60% et celui des emplois en intérim une croissance de 160%, alors que le nombre de CDI n’augmentait que de 2%.

Il s’instaure progressivement un nouveau mode de gestion qui tire les salaires de cette main-d’oeuvre vers le bas en alternant période de travail, de formation et de chômage.

En 1 an, le nombre de rmistes a augmenté de 8,4% (1,041
million de personnes touchent cette allocation de 425 euros mensuels).

Solidarité et grève générale

Fort de ce constat, la CNT considère qu’il faut : en finir avec les actions d’un jour secteur par secteur (le 18/01 La Poste ; le 19/01 la SNCF),
Sortir des corporatismes. Pour la CNT seule l’unité de l’ensemble des travailleurs(ses) et des chômeurs(ses) par la grève générale pourrait faire avancer les revendications.

C’est sur cette base de solidarité interprofessionnelle
que la CNT appelle les agents du ministère de l’Équipement à la grève le Jeudi 20 janvier 2004 et à rejoindre les manifestations.

La CNT revendique :

 Un partage égalitaire des richesses
 L’augmentation immédiate du smic et des salaires (du public et du privé)
 L’augmentation immédiate des minima sociaux
 Une réduction massive du temps travail avec embauches correspondantes pour en finir avec le chômage et la précarité

CNT - Équipement / Départements 69-21