Chat Noir Tempête

Journal de la CNT Santé Social de Lyon et sa région

Petit guide lyonnais

Chat Noir Tempête n°17 - été 2010

Le Chat Noir Tempête n°17 est sorti !
Revue d’action syndicale de la CNT Santé/social de Lyon.
Pourquoi ce bulletin de tempête ?
Salariés du social et de la santé, membres de la CNT, nous voulons d’abord recréer des liens entre les
travailleurs isolés des différents établissements du secteur qui sont confrontés à la souffrance au travail.
L’éthique et la déontologie professionnelle qui fondaient nos pratiques sont sacrifiées par nos employeurs et les
pouvoirs publics qui tentent de mettre en place des approches de rentabilité et/ou de criminalisation des
personnes en difficulté avec lesquelles nous travaillons ; syndicalistes défendant le droit du travail et des
travailleurs en s’opposant à ces dérives, certains sont frappés directement ou sournoisement par la répression
patronale.
Un bulletin ouvert à tous les avis de tempête, à l’expression de cette souffrance au travail et permettant
aussi de prendre du large en essayant de mieux cerner sur quelle mer agitée naviguent aujourd’hui les salariés,
peut être un moyen de rompre l’isolement et le découragement pour tisser des solidarités, partager les
expériences et les moments positifs que notre pratique essaie de mettre en œuvre.

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Le syndicat Santé Social de la CNT69 publie Le Chat Noir Tempête n°16

Le bulletin syndical de la CNT-Santé Social de Lyon et de sa région.
« Salariés du social et de la santé, membres de la CNT, nous voulons d’abord recréer des liens entre les travailleurs isolés des différents établissements du secteur qui sont confrontés à la souffrance au travail. »
Au sommaire de ce numéro, des articles sur la DDASS, la grippe A, ou encore l’inspection du travail.

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Chat Noir Tempête - Mai 2009

Le bulletin syndical de la CNT-Santé Social de Lyon et de sa région.
« Salariés du social et de la santé, membres de la CNT, nous voulons d’abord recréer des liens entre les travailleurs isolés des différents établissements du secteur qui sont confrontés à la souffrance au travail. »

Petit guide lyonnais Capitalisme / Consumérisme

LE Chat Noir Tempête n°14 Quand le chômage rapporte du fric

Le Petit bulletin trimestriel du syndicat CNT santé social du Rhône de novembre est sorti (téléchargeable ci dessous). Avec la chasse aux sans papiers, la férocité des politiques en direction des mineurs, le traitement semi privé du chômage et l’agonie organisée de l’hôpital public, les militants cénétistes de la santé et du social ont du pain sur la planche. Et ce, sans compter les attaques patronales sur les conventions collectives de travailleurs sociaux

Petit guide lyonnais

Chat Noir Tempête n° 10 - Automne 2007

Dormons en paix, Sarko (et les autres) nous protègent… sur le journal de la CNT Santé Social de Lyon et sa région. Mais aussi : ¤ Un réseau anti délation à Lyon : comment ça marche ? ¤ Pressions des flics sur des directeurs de structures ¤ 16 jours de grève à l’Echappée... Au-delà des acquis conquis…

Petit guide lyonnais

Chat Noir Tempête n°8 - hiver 2007

- « Par une chaude journée d’hiver.... Ce qui va suivre ressemble à des milliers d’autres histoires qui finissent par être banales. Fatales ! »
- « AJD : Entre mépris et tromperie »
- « Un autre CHRS en lutte : Le FAR à Bourg en Bresse »
- « L’intérim dans le médico-social : récit d’expérience »
- « Charte de résistance à la délation. Un réseau de solidarité en marche »
- « Le droit au logement opposable… Une loi pré-électorale ? »

Petit guide lyonnais

Chat Noir Tempête n°7 - automne 2006

Articles de la rubrique "Chat Noir Tempête n°7 - automne 2006 :
- « Projet de loi pour la »prévention de la délinquance«  : Sans partage des richesses il n’y a pas de prévention qui tienne ! »
- « Même dans le travail social... Les manières véreuses de nos dirigeants sont toujours récompensées : Petit poème à l’attention des salarié(e)s de l’ADAPEI »
- « Prisons pour mineurs... L’éducatif à vâtons rompus ! »
- "brèves du chat : . La Caf sert les boulons
. Bénisti municipalise
. Les mercrdis de lyon : animateurs et animatrices
sans contrats  - »Quelques citations cénétistes pour sourire, pour réfléchir, pour agir..."

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Chat Noir Tempête n°6 printemps 2006

Articles de la rubrique « Chat Noir Tempête n° 6 -printemps 2006 » :
- « Associations d’éducation populaire. Au sercice de qui et pour combien de temps ? »
- « BPJEPS. Brevet Provenant du J eu En tre les Patrons et les Syndicats. »
- « J’ai viré ta mère mais viens fouer au foot pas cher ! »
- « La lutte anti CPE : quel bilan ? »
- « Travaileur(euse)s sociaux ou contrôleur(euse) sociaux »

Petit guide lyonnais

Quelles perspectives pour les M.A.S ?

La première maison d’accueil spécialisée prévue pour des personnes polyhandicapées s’est ouverte dans le Rhône à Feyzin pour pallier les besoins de service de suite en pédopsychiatrie. Ainsi un prix de journée équivalent à 213 e pouvait passer sans heurts à 71 e (seulement). Qui en a fait les frais ? Dans un premier temps la masse salariale. il a donc fallu très vite inventer une formation adéquate, de surcroît en contrat de qualification forcement moins cher et un salaire au rabais ! (...)

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Puisque personne ne travaille à ta place, ne laisse personne décider à ta place !

La Convention Collective 66 est en renégociation depuis plusieurs mois : ce sont nos acquis sociaux que l’on met à la casse, associée à une nouvelle attaque de taille dans le travail social. Les premières conventions collectives sont apparues dans les années 1890, en lien avec plusieurs avancées pour les salariés comme, la création de l’Inspection du Travail, la première limitation de la journée de travail à 10h pour les enfants, 11h pour les femmes, 12h pour les hommes, la loi sur les (...)

Petit guide lyonnais

Quel avenir dans les C.A.T. ?

Avec les projets employeurs de refonte de la CCN 66, la fonction de monitrices et moniteurs d’ateliers des CAT passerait dans la filière « production et commercialisation de biens et de services ». Les orientations patronales réduisent notre identité professionnelle de travailleurs sociaux à des impératifs industriels au service des entreprises « donneurs d’ordres » et altèrent gravement le type d’accompagnement éducatif proposé aux personnes, transformées en clientèle de services (...)

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